山東埃爾派 | 點(diǎn)擊量:0次 | 2022-01-01
建筑垃圾扁平式研磨生產(chǎn)線生產(chǎn)廠家 埃爾派超微粉碎機(jī)價(jià)比更高
隨著粉碎機(jī)技術(shù)的不斷進(jìn)步,氣流粉碎機(jī)已經(jīng)逐被人們所熟悉。現(xiàn)在最流行的粉碎設(shè)備是氣流粉碎機(jī)。它的種類繁多,可用于實(shí)驗(yàn)室、家庭和工廠的大量使用。它具有生產(chǎn)量大、能耗低、自動化程度高、分類質(zhì)量高的優(yōu)點(diǎn)而得到了廣泛的應(yīng)用。
氣流粉碎機(jī)的粉碎粒度范圍廣,操作簡單方便,但在粉碎過程中,常常出現(xiàn)粉碎效果不一樣的情況。
粉碎機(jī)粉碎效果的好壞主要受以下幾個(gè)因素影響:
氣固比、進(jìn)料粒度、工質(zhì)的溫度及壓強(qiáng)、以及粉碎助劑。粉碎機(jī)在粉碎時(shí)的氣固比是一項(xiàng)重要的技術(shù)參數(shù),也是一項(xiàng)重要的指標(biāo)。如果氣固比過小,氣流的動能就會不足,進(jìn)而影響產(chǎn)品的細(xì)度。但如果氣固比過高,不僅會浪費(fèi)能源,甚至?xí)夯承╊伭系姆稚⑿阅?。在粉碎?jiān)硬物料時(shí),對于進(jìn)料的粒度也有較嚴(yán)格的要求。就鈦粉而言,粉碎煅燒料時(shí)需要控制在 100~200 目;粉碎表面處理后的物料一般 為40~70 目,不能超過 2~5 目。那么,粉碎時(shí)應(yīng)該選擇多高的壓強(qiáng)呢?技術(shù)人員表示,這主要取決于物料的可粉碎性和細(xì)度要求。
氣流粉碎機(jī)利用物料在高速氣流的作用下獲得巨大的動能,在粉碎室中造成高速碰撞和顆粒間的嚴(yán)重摩擦,而高速氣流對物料產(chǎn)生剪切作用,從而達(dá)到粉碎的目的。
埃爾派電池材料粉末氣流粉碎機(jī)案例分享:
某實(shí)業(yè)公司主要經(jīng)營范圍為:新型儲能材料、電子陶瓷材料科技及產(chǎn)業(yè)、二次資源再生產(chǎn)新技術(shù)與產(chǎn)業(yè)、生物工程與有機(jī)高分子材料、電子產(chǎn)品及網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)培訓(xùn);制造、銷售開發(fā)后的產(chǎn)品和相關(guān)材料與設(shè)備;國際技術(shù)合作和相關(guān)領(lǐng)域貿(mào)易、技術(shù)人才培訓(xùn);經(jīng)營本企業(yè)自產(chǎn)產(chǎn)品及技術(shù)的出口業(yè)務(wù)和本企業(yè)所需的機(jī)械設(shè)備、零配件、原輔材料及技術(shù)的進(jìn)出口業(yè)務(wù)。
案例參數(shù):
產(chǎn)品粒度:D50:5.8um
小時(shí)產(chǎn)量:800KG
氣流粉碎機(jī)是如何操作使用?下面我們大家一起來分析一下。
1.打開粉碎機(jī)包裝后,首先要仔細(xì)檢查粉碎機(jī)設(shè)備內(nèi)運(yùn)輸途中是否有損壞,將肉及輔機(jī)電控裝置放在原位,連接主輔機(jī)的管路,組裝各管區(qū)法蘭時(shí),用密封件涂抹“鐵錨609”液體密封劑,確保管道的密封性,各單獨(dú)機(jī)和管道法蘭均用地線連接接地,防止靜電火花引起的灰塵
2、在啟動各獨(dú)立試用版之前,要檢查粉碎機(jī)機(jī)器內(nèi)是否有金屬物品。如果有的話,應(yīng)該排除。螺栓是否結(jié)實(shí),皮帶的松動,保護(hù)膜的可靠性等。
3.按以下順序啟動,各電機(jī)穩(wěn)定啟動,關(guān)閉風(fēng)門啟動,破碎機(jī)啟動。
4.粉碎機(jī)運(yùn)行5分鐘后,操作員應(yīng)仔細(xì)觀察控制柜上的各種儀表??梢猿潆姷娇蛰d電流穩(wěn)定為止。供應(yīng)后電流不允許額定超過32.6A。否則,使排放電正常工作,使其能夠定期工作。
5、可以按以下順序停機(jī)
螺旋饋線-5分鐘后粉碎主機(jī)、除塵器、粉碎機(jī)-廢風(fēng)機(jī)。
6.操縱等級機(jī)的無級變速手柄,可以改變等級輪的轉(zhuǎn)速,同時(shí)達(dá)到調(diào)整品的精準(zhǔn)度。如果產(chǎn)品粒度細(xì),可以提高轉(zhuǎn)速,反之,可以降低轉(zhuǎn)速,使粒度顆粒變大。
埃爾派在追求利潤的同時(shí),持續(xù)關(guān)注員工等利益相關(guān)方,重視員工的職業(yè)發(fā)展與自我價(jià)值實(shí)現(xiàn),對員工的應(yīng)有需求和潛在需求給予積極回應(yīng),通過尊重員工、關(guān)懷員工的工作和生活質(zhì)量,降低員工的焦慮感、無助感和離職率,幫助員工解決其在社會、心理、管理與健康等多個(gè)層面的問題。
埃爾派也相信未來的氣流粉碎技術(shù)也會變得越來越好,需要購買這類產(chǎn)品的用戶可以聯(lián)系我們。
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