山東埃爾派 | 點(diǎn)擊量:0次 | 2021-12-13
電池材料慣性粉體分級(jí)機(jī)生產(chǎn)線 埃爾派粉體改性機(jī)成功熱銷全國各地
氣流粉碎機(jī)低溫?zé)o介質(zhì)粉碎:適合于超細(xì)加工莫氏硬度5級(jí)以下低熔點(diǎn)、熱敏性、纖維狀、高分子聚合物粉末;易燃、易爆、易氧化的物料可用惰性氣體作介質(zhì)實(shí)現(xiàn)閉路循環(huán)粉碎,惰性氣體循環(huán)使用。
質(zhì)量萬里行是埃爾派粉體科技傾情回饋全國萬千客戶對(duì)埃爾派品牌持久青睞的一次開創(chuàng)性活動(dòng)。多年以來,埃爾派粉體科技秉承服務(wù)增值、共享價(jià)值 ;的承諾,跨越千山萬水,走遍祖國大江南北,不辭辛勞,只為深入客戶一線,與客戶交流,與客戶建立長(zhǎng)期良好的合作關(guān)系。此次活動(dòng)不僅提升了埃爾派品牌的客戶滿意度,更鞏固了埃爾派生產(chǎn)的氣流粉碎機(jī)產(chǎn)品在全國市場(chǎng)領(lǐng)跑者的地位。
埃爾派全防護(hù)陶瓷內(nèi)襯的氣流粉碎分級(jí)機(jī)采用德國技術(shù),適用325-5000目(45um-2.5um)。廣泛應(yīng)用于化工、礦物、冶金、磨料、陶瓷、耐火材料、醫(yī)藥、食品、保健品、新材料等行業(yè)。
在傳統(tǒng)流化床式粉碎機(jī)設(shè)計(jì)基礎(chǔ)上,結(jié)合我公司獨(dú)有的自分流分級(jí)技術(shù),使其性能遠(yuǎn)遠(yuǎn)優(yōu)于國內(nèi)外流化床式氣流粉碎機(jī)。1、能耗低,與傳統(tǒng)流化床氣流粉碎機(jī)相比,可節(jié)能30%。2、內(nèi)置自分流式微粉分級(jí)機(jī),粒度分布集中,成品中無過大顆粒。3、設(shè)備結(jié)構(gòu)緊湊,占地面積小。4、粉碎箱內(nèi)無存料,無死角,易于拆洗、消毒,更換品種方便,符合GMP要求。5、低溫?zé)o介質(zhì)粉碎,尤其適合于低熔點(diǎn)、熱敏性、含糖份及揮發(fā)性物料的粉碎。6、對(duì)易燃、易爆的物料可用惰性氣體作介質(zhì)實(shí)現(xiàn)全封閉粉碎,惰性氣體循環(huán)使用,損耗極低。7、粉碎粒度范圍廣,成品粒徑在3~180um范圍任調(diào);機(jī)型全,產(chǎn)量5~3000kg/h機(jī)型任選。8、負(fù)壓生產(chǎn),無粉塵污染,環(huán)境優(yōu)良。9、自動(dòng)化程度高,穩(wěn)定性強(qiáng),操作簡(jiǎn)便。
電池材料慣性粉體分級(jí)機(jī)生產(chǎn)線,埃爾派三元材料空氣分級(jí)案例:
某鋰電材料公司主營產(chǎn)品為鋰電正極材料;,鋰離子電池最主要構(gòu)成材料包括電解液、隔離材料、正極材料、負(fù)極材料、外殼等,鋰電正極材料包括鈷酸鋰、磷酸鐵鋰、三元材料等,主要應(yīng)用于新能源汽車、4G基站、家用儲(chǔ)能等需高能量密度、高充電效率、高安全性長(zhǎng)壽壽命性能要求的高端鋰電池領(lǐng)域。埃爾派三元材料空氣分級(jí)參數(shù):
產(chǎn)品粒度:D50:9.1μm
小時(shí)產(chǎn)量:300KG
碳酸鋰的主要原料是鹽湖鹵水(礦石法由于成本高在全球產(chǎn)能很小),因此規(guī)模化生產(chǎn)碳酸鋰的企業(yè)必須擁有鋰資源儲(chǔ)量較為豐富的鹽湖資源開采權(quán),這使得該行業(yè)具備較高的資源壁壘;另一方面,由于全球鹽湖絕大多數(shù)資源都是高鎂低鋰型,而從高鎂低鋰?yán)消u中提純分離碳酸鋰的工藝技術(shù)難度很大,之前這些技術(shù)僅掌握在少數(shù)國外公司手中,這使得碳酸鋰行業(yè)又具備了技術(shù)壁壘。因此,造就了碳酸鋰行業(yè)的全球寡頭壟斷格局。 目前全球碳酸鋰市場(chǎng)集中度非常高。在我國的幾個(gè)大型項(xiàng)目投產(chǎn)前,全球主要產(chǎn)能集中在SQM、FMC、和Chemetall三家手中;資料顯示,碳酸鋰產(chǎn)品雖然存在一定的資源和技術(shù)壁壘,但我國具備可開采價(jià)值的鹽湖還是不少,技術(shù)除中信國安、西藏礦業(yè)外鹽湖集團(tuán)也面臨突破,行業(yè)的壁壘正逐漸削弱,行業(yè)目前的高毛利率必然會(huì)吸引更多資金介入。
埃爾派在追求利潤(rùn)的同時(shí),持續(xù)關(guān)注員工等利益相關(guān)方,重視員工的職業(yè)發(fā)展與自我價(jià)值實(shí)現(xiàn),對(duì)員工的應(yīng)有需求和潛在需求給予積極回應(yīng),通過尊重員工、關(guān)懷員工的工作和生活質(zhì)量,降低員工的焦慮感、無助感和離職率,幫助員工解決其在社會(huì)、心理、管理與健康等多個(gè)層面的問題。
埃爾派位于山東省濰坊市安丘市先進(jìn)制造業(yè)產(chǎn)業(yè)園,擁有逾50000平方米的機(jī)械生產(chǎn)基地和現(xiàn)代化的管理制度,自成立以來,牢記以粉體技術(shù)開創(chuàng)先進(jìn)材料的未來;的使命,秉承合規(guī)篤信,和合共生;的價(jià)值觀,制定了不求所有,但求所用;的人才戰(zhàn)略,與多所高等院校合作簽署產(chǎn)學(xué)研;發(fā)展計(jì)劃。
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