氣流粉碎機(jī)生產(chǎn)廠家介紹說，氣流粉碎機(jī)在一些非金屬行業(yè)的使用是非常常見的，因?yàn)闅饬鞣鬯闄C(jī)能夠?qū)⑽锪戏鬯榈氖值木鶆?，它的粒度分布不僅窄，而且顆粒的表面也是十分光滑的，并且顆粒的形狀也都是十分的均勻，不會出現(xiàn)奇形怪狀。

埃爾派粉體科技以開放的姿態(tài)，把握當(dāng)前人工智能發(fā)展呈現(xiàn)的新趨勢、孕育的新機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)工業(yè)粉體裝備制造行業(yè)與人工智能、物聯(lián)網(wǎng)的深度融合，進(jìn)一步推動工業(yè)粉體裝備制造行業(yè)的整體躍升。

山東埃爾派粉體科技有限公司生產(chǎn)的硅微粉專用氣流粉碎機(jī)是在原有氣流粉碎機(jī)的基礎(chǔ)上，跟據(jù)高純石英的物理特性和加工要求(成品細(xì)度、減少過細(xì)粉、提高成品率、每小時產(chǎn)量)等，所研制開發(fā)的一種石英專用超微粉碎分級設(shè)備。經(jīng)過超細(xì)粉碎和分級的非金屬礦物深加工產(chǎn)品可大幅度創(chuàng)造利潤，還可改善相關(guān)產(chǎn)品的產(chǎn)品質(zhì)量；隨著礦物資源的不斷開采，可采礦石品位不斷下降，多數(shù)礦物品質(zhì)達(dá)不到使用要求，需要經(jīng)過粉碎等加工工藝處理后，才符合使用標(biāo)準(zhǔn)。所以粉碎工藝在石英加工的工業(yè)流程中越發(fā)重要。

氣流粉碎機(jī)壓縮空氣經(jīng)拉瓦爾噴咀加速成超音速氣流后射入粉碎區(qū)使物料呈流態(tài)化（氣流膨脹呈流態(tài)化床懸浮沸騰而互相碰撞），因此每一個顆粒具有相同的運(yùn)動狀態(tài)。在粉碎區(qū)，被加速的顆粒在各噴咀交匯點(diǎn)相互對撞粉碎。粉碎后的物料被上升氣流輸送至分級區(qū)，由水平布置的分級輪篩選出達(dá)到粒度要求的細(xì)粉，未達(dá)到粒度要求的粗粉返回粉碎區(qū)繼續(xù)粉碎。合格細(xì)粉隨氣流進(jìn)入高效旋風(fēng)分離器得到收集，含塵氣體經(jīng)收塵器過濾凈化后排入大氣。

埃爾派鋼渣立式氣流分級案例： 該客戶是西安某鋼渣應(yīng)用科技有限公司，主要從事鋼渣的再利用研發(fā)。在其生產(chǎn)過程中，需要對鋼渣超微粉進(jìn)行分選，篩選出要求的鋼渣微粉，該客戶考察了國內(nèi)多家粉體設(shè)備生產(chǎn)廠家，最后選擇了我們埃爾派粉體科技的立式空氣分級機(jī)。 鋼渣空氣分級機(jī)參數(shù) 產(chǎn)品粒度：D97:5-75μm 小時產(chǎn)量：200-500KG 對于鋼渣分級設(shè)備來說，客戶朋友關(guān)心出廠報價是多少。作為粉碎機(jī)制造大企業(yè)，山東埃爾派一直努力為客戶提供更大價值，每一個項目的細(xì)度、產(chǎn)能、安裝場地都是定制選型的重要信息，售前服務(wù)環(huán)節(jié)，埃爾派有24小時在線客服隨時為您解答疑問，提供理想的分級機(jī)生產(chǎn)線解決方案，并據(jù)此提供出廠報價，為鋼渣固廢項目增收護(hù)航。

碗豆蛋白在等電點(diǎn)區(qū)域(pH4.0~6.0)蛋白質(zhì)溶解度接近于0，在中性、堿性和極端酸性(pH2.0、pH3.0)條件下，溶解度迅速增加，其中球蛋白的溶解度最高接近于80%，顯著高于分離蛋白(PPI)。 豌豆球蛋白vicilin(7S)和豌豆球蛋白legumin(11S)變性溫度分別為83℃和92℃左右，11S的熱穩(wěn)定性比7S要高。熒光光譜、表面疏水性分析表明，分離蛋白是部分變性的，其制備過程中的酸堿處理導(dǎo)致蛋白構(gòu)象改變，疏水性區(qū)域暴露。在pH3.0~9.0，碗豆球蛋白的乳化能力和乳化穩(wěn)定性顯著高于PPI。在pH5.0(等電點(diǎn)附近)，蛋白的乳化能力與溶解度呈正相關(guān)，且乳化能力最低，而偏離等電點(diǎn)區(qū)域乳化能力迅速增加。由于豌豆蛋白具有良好的功能特性，如溶解性、吸水性、乳化性、發(fā)泡性以及凝膠形成性等，可以作為食品添加劑用于肉制品加工、休閑食品等，起到改善產(chǎn)品品質(zhì)和營養(yǎng)結(jié)構(gòu)的作用。

與5000多個知名企業(yè)建立戰(zhàn)略合作——埃爾派將會與全球5000多個知名企業(yè)建立戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，并在多個領(lǐng)域建立良好關(guān)系并達(dá)成戰(zhàn)略合作，包括貿(mào)易往來、技術(shù)交流、共享實(shí)驗(yàn)室、信息互通、資源共享等。

立式分級機(jī)設(shè)備原理，埃爾派在追求利潤的同時，持續(xù)關(guān)注員工等利益相關(guān)方，重視員工的職業(yè)發(fā)展與自我價值實(shí)現(xiàn)，對員工的應(yīng)有需求和潛在需求給予積極回應(yīng)，通過尊重員工、關(guān)懷員工的工作和生活質(zhì)量，降低員工的焦慮感、無助感和離職率，幫助員工解決其在社會、心理、管理與健康等多個層面的問題。

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