由于不同的工業(yè)應(yīng)用對(duì)GCC粉體的粒度、粒型、白度和粒度分布等指標(biāo)的要求不同，所以GCC的加工工藝也要根據(jù)產(chǎn)品定位綜合考慮工藝路線(xiàn)和設(shè)備選型。不同原理的研磨設(shè)備，如沖擊、擠壓、摩擦、剪切以及多種作用力的結(jié)合等，會(huì)有不同的研磨效果和產(chǎn)品細(xì)度。
氫氧化鎂是一種應(yīng)用前景好的高聚物基復(fù)合材料的無(wú)機(jī)阻燃填料。與氫氧化鋁一樣，氫氧化鎂阻燃劑是依靠受熱時(shí)化學(xué)分解吸熱和釋放出水而起到阻燃作用的，因此具有無(wú)毒、低煙及分解后生成的氧化鎂化學(xué)性質(zhì)穩(wěn)定，不產(chǎn)生二次污染等優(yōu)點(diǎn)。但是，與含鹵有機(jī)阻燃劑相比，要達(dá)到相當(dāng)?shù)淖枞夹Ч?，填充量一般要達(dá)到50%以上。由于氫氧化鎂為無(wú)機(jī)物，表面與高聚物基料的相容性較差，如此高的填充量，如果不對(duì)其進(jìn)行表面改性處理，填充到高聚物材料中后，將導(dǎo)致復(fù)合材料的力學(xué)性能下降。因此，必須對(duì)其進(jìn)行表面改性處理，以改善其與高聚物基料的相容性，使填充材料的力學(xué)性能不下降，甚至使材料的部分力學(xué)性能有所提高。

碳酸鈣粉末表面改性產(chǎn)能多少，干法生產(chǎn)石英砂因其工藝流程簡(jiǎn)單，目前越來(lái)越多的廠(chǎng)家采用，山東埃爾派通過(guò)與國(guó)外專(zhuān)家交流及跟石英砂廠(chǎng)家的實(shí)踐應(yīng)用，創(chuàng)新型的兩種干法生產(chǎn)方式獲得了成功。①干法一：顎破→立式破碎→振動(dòng)篩分，此工藝對(duì)設(shè)備的磨損較為嚴(yán)重，帶入的鐵雜質(zhì)較多，增加了磁選的難度，降低了產(chǎn)品的品位，提高了產(chǎn)品的運(yùn)行成本。此工藝在安徽、四川、陜西等地有應(yīng)用。②干法二：礦石→自磨機(jī)→轉(zhuǎn)龍篩粉機(jī)，此工藝產(chǎn)能較小，且篩網(wǎng)磨損較快，更換不方便，人工成本大，產(chǎn)品質(zhì)量不穩(wěn)定。此工藝在河北、廣西、陜西等地有應(yīng)用。


埃爾派硫磺粉體改性設(shè)備客戶(hù)案例：

該公司產(chǎn)品主要有橡膠促進(jìn)劑、防老劑、硫化劑、防焦劑、預(yù)分散體（膠母粒）等五大類(lèi)十幾個(gè)品種，廣泛用于橡膠、輪胎、膠鞋、膠管、膠帶以及醫(yī)藥、農(nóng)藥等行業(yè)。目前產(chǎn)品出口40多個(gè)國(guó)家和地區(qū)，總資產(chǎn)15億元，員工2500人，工程技術(shù)人員350人。為中國(guó)橡膠工業(yè)協(xié)會(huì)主席團(tuán)成員單位，中國(guó)橡膠協(xié)會(huì)助劑專(zhuān)業(yè)委員會(huì)理事長(zhǎng)單位。橡膠助劑年生產(chǎn)能力達(dá)到15萬(wàn)噸，成為全球規(guī)模較大、品種較全的橡膠助劑專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)公司。

該客戶(hù)從我們埃爾派粉體科技采購(gòu)一臺(tái)用于硫磺粉體改性的雙動(dòng)力針盤(pán)式改性機(jī)。

針盤(pán)磨改性機(jī)原理及特點(diǎn)：兩個(gè)轉(zhuǎn)子相對(duì)運(yùn)動(dòng)，線(xiàn)速度高達(dá)200米/秒以上。高速?zèng)_擊、剪切和摩擦導(dǎo)致物料充分分散和溫度急劇上升，滿(mǎn)足顆粒包覆的需要。

粒度范圍：D97:5μm~15μm


新時(shí)代造就新需求，隨著經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)由粗放型逐漸向集約環(huán)保型進(jìn)行轉(zhuǎn)變，各行業(yè)都面臨著無(wú)限機(jī)遇和挑戰(zhàn)。其中作為工業(yè)粉體裝備制造企業(yè)典型代表的埃爾派粉體科技，以新時(shí)代的產(chǎn)物——環(huán)保型粉體裝備，助推各行各業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，在成就合作伙伴綠色發(fā)展的同時(shí)，彰顯了自身的價(jià)值。
埃爾派在追求利潤(rùn)的同時(shí)，持續(xù)關(guān)注員工等利益相關(guān)方，重視員工的職業(yè)發(fā)展與自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)，對(duì)員工的應(yīng)有需求和潛在需求給予積極回應(yīng)，通過(guò)尊重員工、關(guān)懷員工的工作和生活質(zhì)量，降低員工的焦慮感、無(wú)助感和離職率，幫助員工解決其在社會(huì)、心理、管理與健康等多個(gè)層面的問(wèn)題，碳酸鈣粉末表面改性產(chǎn)能多少。

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